新华连锁召开干部任职宣布会议
2026年4月10日下午，上海新华传媒连锁有限公司（下称“新华连锁”）召开干部任职宣布会议。上海报业集团党委副书记、总经理、副社长，上海新华传媒股份有限公司党委书记、董事长胡明华同志；股份公司党委副书记、总裁刘航同志；股份公司党委委员、副总裁、新华连锁总经理陈榕同志；股份公司人力资源部总监朱燕捷同志出席会议。新华连锁党政领导班子成员、中层正职及以上干部参加会议。
朱燕捷同志宣读了关于新华连锁党委书记及公司董事任免的决定，任命刘航同志兼任新华连锁党委书记、董事。
陈榕同志表示，坚决拥护上海报业集团及新华传媒对刘航同志的任职决定。2026年是新华连锁推进系统性变革的关键之年，改革时间紧、任务重，需在年内完成总体方案并取得阶段性成效。期待刘航同志带领班子加快改革方案制定与落地，推动业务流程再造和数字化转型。陈榕同志表示，作为公司总经理，将在刘航同志领导下，与班子成员一起进一步强化大局意识，凝心聚力，密切协同，全力支持改革落地。
刘航同志对上海报业集团及新华传媒的信任与重托表示感谢，深感责任重大、使命光荣。中国新华书店即将迎来建店90周年，新华连锁也已走过20年发展历程。他表示，推进系统性变革，关键在于班子团结，唯有凝心聚力、同向发力，才能实现从图书经销商向书香文化服务商的全面转型。同时要加快人才队伍建设，大力培养青年骨干，优化人才结构，为长远发展夯实基础。刘航同志表示，将严守纪律规矩，带头遵规守纪、自觉接受监督，营造风清气正的干事环境，不负组织信任与期待，全力以赴推动新华传媒高质量发展。
胡明华同志代表新华传媒作重要讲话，围绕新华连锁班子调整及下一步工作提出要求：
一、深刻认识班子调整的重要意义
本次新华连锁领导班子调整，是上海报业集团和股份公司经过慎重考虑、统筹谋划作出的战略性决策，主要基于三个层面的考量，彰显了对新华连锁发展的高度重视。
一是基于上报集团整体战略考量。此次调整严格按照集团对连锁板块的总体部署，结合集团相关工作安排，从集团战略高度出发，为推动新华连锁调整发展、实现长远布局提供坚强组织保障，是报业集团统筹推进各项事业发展的重要举措。
二是出于股份公司更大力度支撑。结合股份公司与新华连锁的实际情况，为进一步加强股份公司对连锁工作的引领和支撑，充实连锁班子力量，推动重要工作落地见效。股份公司党委副书记、总裁刘航同志兼任新华连锁党委书记、董事，正是为了更好地调动股份公司资源，助力新华连锁高质量发展。
三是在于新华连锁自身发展需要。此次由股份公司主要领导兼任连锁主要职务，既是对连锁现有班子和全体干部员工的充分肯定，认可队伍的战斗力，也是对连锁未来发展充满信心，更是对连锁新一轮系统性变革的高度重视，助力连锁突破发展瓶颈、实现脱胎换骨。
二、对新班子及全体干部员工提出五点工作要求
新班子到位后，要以新气象、新作为推动各项工作再上新台阶：
一是提高政治站位，扛起发展责任。新华连锁作为股份公司核心业务板块、报业集团唯一上市公司的重要组成部分，其改革发展直接关系股份公司乃至集团的整体发展。全体人员要从集团层面、图书主业战略转型、书香社会建设和全民阅读推进的高度，深刻认识连锁新一轮系统性变革的重要性，切实把思想和行动统一到集团、股份公司的决策部署上来。
二是提振精神状态，激发干事活力。当前行业面临普遍挑战，新华连锁虽总体平稳，但业态创新不足、发展节奏偏缓。要以班子调整为契机，班子成员带头作示范、树标杆，带动中层干部和一线员工，以饱满热情、昂扬斗志投身改革发展，主动适应科技变革和市场变化，破解发展难题。
三是加大改革力度，务求实效突破。新华连锁已进入必须系统性变革的关键阶段，改革绝非小修小补，而是要实现脱胎换骨。全体人员要全身心投入改革，班子发挥“火车头”作用，带动各业务环节、各单位和全体员工主动参与，确保改革落地见效，为长远发展奠定基础。
四是加强班子团结，凝聚工作合力。新华连锁是报业集团单体人数最多、业态最广的团队。团结是战斗力的保障，班子成员要以身作则、率先垂范，大事讲原则、小事讲风格，相互包容、密切配合；各级领导干部要发挥领头羊作用，层层传导正能量，形成上下同心、劲往一处使的良好氛围。
五是强化主人翁意识，凝聚全员力量。改革发展离不开全体员工的参与，要充分调动一线员工的聪明才智，鼓励全员为企业发展出主意、谋思路。全体干部员工要立足岗位，主动担当，把新华连锁当作自己的家园，共同推动企业走上健康平稳的发展之路。
胡明华同志强调，希望新班子带领全体干部员工团结一致、尽心尽力，在2026年系统性改革发展中攻坚克难、奋勇争先，推动新华连锁在全国发行业中走在前列、引领发展。
